En la República Bolivariana de Venezuela, en cuanto al
tema de la suspensión en la relación de trabajo enmarcada en la Ley Orgánica
del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), claramente enmarcada
en CAPÍTULO III De la sustitución de patrono o patrona y en el CAPÍTULO IV De
la suspensión de la relación de trabajo.
En esta Ley, se establece que bajo ningún concepto se
permite un despido que no esté justificado adicionando la obligación del
patrono o de la patrona de pagar la diferencia de salario no cubierta por la
seguridad...
miércoles, 11 de noviembre de 2020
Terminación de la Relación de Trabajo
En cuanto al tema de la
Terminación de la Relación de Trabajo, existen diversas causas dentro de la
LOTTT en Venezuela que determinan esta posición.
En cuanto a Muñoz (2016); en su
tema La Nueva Legislación sobre Acoso Laboral en Colombia, expone una de las
tantas causales para dar por finalizado una relación laboral, expone: La legislación laboral colombiana señala el
deber de ejecutar el contrato de trabajo de buena fe, así como la obvia y clara
necesidad de respetar la dignidad y moralidad en la ejecución de la relación de
trabajo tanto para...
